MPP
en las empresas
El reto ecológico que une a sus equipos en torno a un denominador común... ¡el Planeta!
Próxima edición en 30 de mayo de 2022
Próxima edición en 26 de septiembre de 2022
Recordatorio
del juego
Mi pequeño planeta (MPP) es un juego de equipo ofreciendo retos ecológicos que se llevarán a cabo durante 3 semanas.
¿Nuestra misión?
Sensibilización y actuar ¡un máximo de personas para la preservación del planeta!
¿El objetivo? Completa el mayor número posible de desafíos de bonificación y evitar el mayor número posible de los 20 desafíos de malus.
Por qué crear una liga
en su empresa?
> Creación de equipos con impacto
- Pásalo bien con tus colegas... ¡durante 3 semanas!
- Unir a sus equipos en torno a un denominador común
- Crear una comunidad de embajadores en temas medioambientales
> Un enfoque medioambiental activo
- Reducir la huella ecológica
- Desarrollar las competencias sobre diversos temas medioambientales
- Identifique las áreas de mejora de la responsabilidad medioambiental en su empresa
> Un juego divertido y motivador
- Deje que sus equipos se apropien del tema, serán relativamente autónomos en la búsqueda de soluciones
- Apoyarse en las palancas de la competencia y la emulación entre colegas
- Inspirarse en el tono del MPP: ligero y animado
> Comunicación interna y externa
- Evalúe el impacto y el compromiso ecológico de su empresa en función de los retos alcanzados por sus empleados
- Utilice los resultados de sus ligas para comunicar sus acciones eco-responsables
Participar en el seminario web de descubrimiento
Desafío en la empresa
Para seleccionar una fecha para el Seminario en línea,
>Jueves 19 de mayo de 11:30 a 12:15
>Martes 24 de mayo de 11:30 a 12:15
>Martes 31 de mayo de 11:30 a 12:15
>Martes 7 de junio de 11:30 a 12:15
>Martes 14 de junio de 11:30 a 12:15
¿Alguna pregunta?
¿Quieres que tus colegas jueguen? ¿Obtener un presupuesto?
👉 ¡Contacte con nosotros!
nuestro apoyo
dentro de su empresa
Además del juego clásico, proponemos a las empresas acompañarlas en la animación de sus ligas antes, durante y después de las 3 semanas de competición. Este servicio constituye el modelo económico de la asociación.
Este apoyo incluye :
J - 30
Anuncio del reto y
Búsqueda de embajadores del MPP-arroz-s
J - 30
Anuncio del reto y
Búsqueda de embajadores del MPP-arroz-s
J-20
Formación de los PPM embajadores-rice-s
J-20
Formación de los PPM embajadores-rice-s
J-15
Presentación del juego a los empleados-
J-15
Presentación del juego a los empleados-
J-3
Descarga de la aplicación móvil y posicionamiento en ligas y equipos
J-3
Descarga de la aplicación móvil y posicionamiento en ligas y equipos
Lanzamiento del reto
Entrenamiento personalizado para un buen lanzamiento de la dinámica en sus ligas
Lanzamiento del reto
Entrenamiento personalizado para un buen lanzamiento de la dinámica en sus ligas
Durante las 3 semanas de juego
Animación dedicada: actualizaciones semanales sobre la dinámica, la clasificación dentro de la empresa y consejos para no perder el rumbo.
Durante las 3 semanas de juego
Animación dedicada: actualizaciones semanales sobre la dinámica, la clasificación dentro de la empresa y consejos para no perder el rumbo.
Valla
Evento de clausura dedicado: destacar los logros de sus empleados, Big Green Quiz, desvelar la clasificación final y entrega de premios
Valla
Evento de clausura dedicado: destacar los logros de sus empleados, Big Green Quiz, desvelar la clasificación final y entrega de premios
Después del desafío
Informe de la evaluación del impacto medioambiental de la propia empresa (posibilidad de comunicación cruzada)
Después del desafío
Informe de la evaluación del impacto medioambiental de la propia empresa (posibilidad de comunicación cruzada)
Esta retroplanificación debe adaptarse al tamaño de su empresa y a las limitaciones de tiempo
Si desea establecer una dinámica corporativa con varias ligas al mismo tiempo, póngase en contacto con nosotros para discutir y establecer un presupuesto.
El modelo económico de la asociación se basa en gran medida en la prestación de servicios a las empresas, para que el juego sea gratuito para el público en general y los escolares.
NB1 : Para las empresas de más de 100 empleados, establecer un piloto para probar el juego mediante la creación de una liga es gratuito.
NB2: Si su empresa tiene menos de 24 empleados (es decir, el equivalente a una liga), le ofreceremos un apoyo más ligero y una tarifa personalizada.
Objetivo:
Apoyar las prácticas eco-responsables de sus empleados para facilitar la transición ecológica de su empresa.
¡Han jugado a la MPP! 1TP4NuestrosClientes
Grupos grandes
Organismos públicos
Empresas emergentes / PYMEs / ETIs
Testimonios de clientes
Su experiencia en el MPP
Una experiencia humana muy agradable, que reúne a empleados a veces muy alejados en torno a una causa común.
"A través de nuestro trabajo como aseguradores e inversores, somos testigos de los cambios diarios de nuestro entorno natural, social, económico y tecnológico.
Para preservar nuestro planeta, estamos convencidos de que debemos concienciar a nuestros clientes, a nuestras fuerzas de ventas y a nuestros empleados sobre estos temas y proponerles una forma concreta de actuar.
Permitir que nuestros empleados participen en el reto del MPP es una oportunidad para que destaquen sus acciones en favor del planeta y también para que aprendan a mejorar su impacto medioambiental. "
CSR - SSE Project Manager en Abeille Assurances
Una gran felicitación al equipo de Ma Petite Planète para crear
por este reto y por todo el apoyo prestado.
"Este reto es la mejor manera de que un responsable de la toma de decisiones combine la cohesión del equipo y la alineación con los retos ecológicos y sociales de nuestro futuro común, al tiempo que entra en acción de una manera muy divertida y accesible, sea cual sea el nivel de sensibilidad de nuestros empleados. "
Director de RSC en BGE Hauts-de-France,
Lea sobre su participación en su blog.
Un compromiso cívico, una acción federativa y convivencial, impactos positivos en nuestro entorno
" Nos hemos embarcado en el reto de Ma Petite Planète en junio de 2021: un compromiso cívico, una acción federativa y convivencial, impactos positivos en nuestro entorno... Exactamente lo que el Departamento de Yvelines desea conseguir en su enfoque de desarrollo sostenible y para sus empleados ¡! Se formaron 19 equipos, con un total de 185 participantes, lo que permitió reforzar los vínculos existentes y conocer a nuevos colegas, incluso a distancia.
Y después de 2948 desafíos completados en 3 semanas, organizamos una visita al del Domaine de Madame Elisabeth con todos los participantes. Una visita muy especial, para descubrir los invernaderos y el huerto ecológico del dominio : 1800 m² de frutas y hortalizas que abastecen directamente all palacio parisino "Georges V", gestionado por los equipos del Departamento. Esta fue una oportunidad para descubrir el trabajo de sus colegas en el departamento de espacios verdes, y para sumergirse en el corazón de uno de nuestros enfoques eco-responsables.
Por ello, los resultados de este reto son muy positivos, y mantenemos esta dinámica proponiendo regularmente a nuestros empleados eventos, formación, novedades, etc. "
DRH del Departamento de Yvelines
El juego permite animar equipos y crear fuertes interacciones
"Tras haberlo probado por primera vez con una veintena de empleados y luego con 120 empleados de GreenFlex, es una forma muy agradable de movilizar a los equipos en torno a temas significativos pero con una visión muy pragmática. El juego y el reto en equipo les animan realmente a ir más allá de sus límites para cambiar sus prácticas cotidianas: a iniciar este cambio necesario de forma divertida, a ir cada vez más lejos para reducir su impacto e incluso a buscar un impacto positivo. De nosotros depende que sea sostenible. Objetivos a nivel de los ciudadanos que están completamente en línea con nuestros objetivos corporativos. El juego nos permite animar a los equipos y crear fuertes interacciones. Una buena herramienta de team building que se puede jugar muy bien para los equipos presentes en las oficinas así como en el teletrabajo (práctico durante el encierro...). Un equipo muy motivado, abierto a las sugerencias, con el que es un placer trabajar.
Director de Consultoría y RSC, GreenFlex
El reto generó mucho entusiasmo y participación entre los jugadores
" Unos cientos de empleados de Acoss, divididos en 10 ligas, se embarcaron en 2 semanas de retos ecológicos de My Little Planet durante el SEDD 2020. Se han validado 1249 retos. Apreciamos especialmente el apoyo a medida de MPP y la dimensión "llave en mano" con un sistema muy sencillo y bien diseñado y retos de geometría variable que resultaron divertidos, educativos y significativos. El hecho de poder utilizar nuestras herramientas de conversación (Teams en este caso) facilitó enormemente la apropiación interna. El desafío generó mucho entusiasmo e implicación entre los jugadores, grandes fotos y testimonios muy positivos. Esta fue una gran oportunidad, en medio de una crisis sanitaria, para crear un vínculo social y concienciar a los empleados sobre los retos de la preservación del planeta, ¡haciéndoles participar y divirtiéndose! Esta es la fuerza del MPP. "
Emmanuelle Sainson
Asistente del Director de Transformación a Acoss