MPP

in Unternehmen      

Die Herausforderung der ökologischen Herausforderungen, die Ihre Teams auf einen gemeinsamen Nenner bringt ... den Planeten!

Nächste Ausgabe am 30. Mai 2022

Nächste Ausgabe am 26. September 2022

Rückruf

des Spiels     

Ma Petite Planète (MPP) ist ein Spiel pro Mannschaft in dem ökologische Herausforderungen vorgeschlagen werden, die innerhalb von drei Wochen zu bewältigen sind.

Unsere Aufgabe?
Sensibilisieren und zum Handeln bringen möglichst viele Menschen für die Erhaltung unseres Planeten!

Das Ziel? Möglichst viele Bonusherausforderungen validieren zu Gunsten des Planeten aus den 60 vorgeschlagenen und vermeiden Sie möglichst viele der 20 Malus-Herausforderungen.

Warum eine Liga starten

in Ihrem Unternehmen?     

> Ein Team Building mit Wirkung

  • Mit den Kollegen eine gute Zeit verbringen - und das drei Wochen lang!
  • Schweißen Sie Ihre Teams auf einen gemeinsamen Nenner zusammen
  • Aufbau einer Gemeinschaft von Botschafterinnen und Botschaftern zu ökologischen Themen

 

> Ein aktiver Umweltansatz

  • Den ökologischen Fußabdruck verkleinern
  • Kompetenzen in verschiedenen umweltbezogenen Themen aufbauen
  • Ermittlung von Schwerpunkten für umweltfreundliche Verbesserungen in Ihrem Unternehmen

> Ein spielerisches und motivierendes Spiel

  • Lassen Sie Ihre Teams das Thema aufgreifen, sie werden relativ selbstständig Lösungen finden.
  • Sich auf die Hebel des Wettbewerbs und des Wetteiferns unter Kollegen stützen
  • Lust machen durch den MPP-Ton: leicht und mitreißend

> Interne & externe Kommunikation

  • Bewerten Sie die Auswirkungen und das ökologische Engagement Ihres Unternehmens auf der Grundlage der von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführten Herausforderungen.
  • Nutzen Sie die Ergebnisse Ihrer Ligen, um Ihre umweltfreundlichen Maßnahmen zu kommunizieren.

Am Kennenlern-Webinar teilnehmen
Von der Herausforderung im Unternehmen     

Um ein Datum für Webinar,

>Donnerstag, 19. Mai von 11:30 bis 12:15 Uhr

>Dienstag, 24. Mai von 11:30 bis 12:15 Uhr

>Dienstag, 31. Mai von 11:30 bis 12:15 Uhr

>Dienstag, 7. Juni von 11:30 bis 12:15 Uhr

>Dienstag, 14. Juni von 11:30 bis 12:15 Uhr

 

Eine Frage? 
Lust, Ihre Kollegen spielen zu lassen? Einen Kostenvoranschlag erhalten? 

 
👉Kontaktieren Sie uns!

unsere Begleitung

in Ihrem Unternehmen       

 

Neben dem klassischen Spiel bieten wir Unternehmen an, sie bei der Betreuung ihrer Ligen vor, während und nach den dreiwöchigen Wettkämpfen zu unterstützen. Diese Dienstleistung bildet das Geschäftsmodell des Vereins.

Diese Begleitung umfasst :

J - 30

Bekanntgabe der Herausforderung und
Suche nach MPP Botschafter-rice-s

J - 30

Bekanntgabe der Herausforderung und
Suche nach MPP Botschafter-rice-s

J-20

Ausbildung von MPPs Botschafter-rice-s

J-20

Ausbildung von MPPs Botschafter-rice-s

J-15

Vorstellung des Spiels für die Mitarbeiter-e-s

J-15

Vorstellung des Spiels für die Mitarbeiter-e-s

J-3

Herunterladen der mobilen App und Positionierung in den Ligen und Teams

J-3

Herunterladen der mobilen App und Positionierung in den Ligen und Teams

Start der Challenge

Persönliches Coaching für einen guten Start der Dynamik in Ihren Ligen

Start der Challenge

Persönliches Coaching für einen guten Start der Dynamik in Ihren Ligen

Während der drei Wochen des Spiels

Spezielle Animation: Wöchentliche Etappenpunkte zur Dynamik, unternehmensinterne Einstufung und Tipps, um auf Kurs zu bleiben!

Während der drei Wochen des Spiels

Spezielle Animation: Wöchentliche Etappenpunkte zur Dynamik, unternehmensinterne Einstufung und Tipps, um auf Kurs zu bleiben!

Zaun

Spezielle Abschlussveranstaltung: Hervorhebung der Leistungen Ihrer Mitarbeiter/innen, großes Umweltquiz, Bekanntgabe der endgültigen Platzierung und Preisverleihung

Zaun

Spezielle Abschlussveranstaltung: Hervorhebung der Leistungen Ihrer Mitarbeiter/innen, großes Umweltquiz, Bekanntgabe der endgültigen Platzierung und Preisverleihung

Nach der Herausforderung

Rückgabe der unternehmensspezifischen Umweltverträglichkeitsbilanz (Querverweise möglich)

Nach der Herausforderung

Rückgabe der unternehmensspezifischen Umweltverträglichkeitsbilanz (Querverweise möglich)

Diese Rückwärtsplanung ist an die Größe Ihres Unternehmens und die zeitlichen Vorgaben anzupassen.

Wenn Sie eine Unternehmensdynamik mit mehreren Ligen gleichzeitig umsetzen möchten, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung, damit wir das besprechen und einen Kostenvoranschlag erstellen können.

Das Geschäftsmodell des Vereins beruht zum großen Teil auf diesen Dienstleistungen für Unternehmen, und zwar mit dem Ziel, das Spiel für die breite Öffentlichkeit und für Schulkinder kostenlos zu machen. 

NB1: Für Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten ist die Einrichtung eines Piloten, der das Spiel durch die Gründung einer Liga testet, kostenlos.

NB2: Wenn Ihr Unternehmen aus weniger als 24 Angestellten besteht (was einer einzigen Liga entspricht), werden wir Ihnen eine schlankere Begleitung und einen individuell angepassten Tarif anbieten.

Ziele:

Begleiten Sie die umweltbewussten Praktiken Ihrer Mitarbeiter/innen, um den ökologischen Wandel Ihres Unternehmens zu erleichtern.

Sie haben MPP gespielt! #NosClients

Große Gruppen     

ÖFFENTLICHE ORGANISATIONEN     

Startups / KMU / ITU     

KUNDENERZEICHNUNGEN

Ihre MPP-Erfahrung     

Ein kurzes Video (2 Min.) über die MPP-Erfahrung von Laure, der CSR-Direktorin des API Restauration Gruppe

Eine sehr schöne menschliche Erfahrung, die die manchmal sehr weit voneinander entfernten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um eine gemeinsame Sache herum zusammenbringt.

"Durch unseren Beruf als Versicherer und Investor sind wir täglich Zeugen des Wandels unserer natürlichen, aber auch sozialen, wirtschaftlichen und technologischen Umwelt.
Um unseren Planeten zu erhalten, sind wir davon überzeugt, dass wir unsere Kunden, unsere Vertriebskräfte und unsere Mitarbeiter für diese Herausforderungen sensibilisieren und konkrete Handlungsmöglichkeiten anbieten müssen.
Unseren Mitarbeitern die Teilnahme an der MPP-Challenge zu ermöglichen, bedeutet, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Aktionen für unseren Planeten hervorzuheben und auch, sich zu informieren, um ihre Umweltauswirkungen zu verbessern.
 "

Célia Kharif
Projektmanagerin CSR - ESS bei Abeille Assurances

Ein großes Lob an das Team Ma Petite Planète für die Erstellung
dieser Herausforderung und für die gesamte geleistete Unterstützung.

"Diese Herausforderung ist die beste Möglichkeit für einen Entscheidungsträger, den Teamzusammenhalt mit der Ausrichtung auf die ökologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer gemeinsamen Zukunft zu verbinden, wobei die Aktion auf sehr spielerische und zugängliche Weise durchgeführt wird, unabhängig vom Sensibilitätsniveau unserer Mitarbeiter. "

Romuald Caron
CSR-Verantwortliche bei BGE Hauts-de-France,
Den Bilanzartikel über ihre Teilnahme finden Sie auf ihrem Blog!

Bürgerschaftliches Engagement, eine verbindende und gesellige Aktion, positive Auswirkungen auf unsere Umwelt

" Wir haben uns im Juni 2021 der Herausforderung "Ma Petite Planète" gestellt: ein bürgerschaftliches Engagement, eine verbindende und gesellige Aktion, positive Auswirkungen auf unsere Umwelt... Genau das, was das Département Yvelines in seinem Ansatz zur nachhaltigen Entwicklung tragen möchte. und für seine Mitarbeiter ! Es bildeten sich 19 Teams mit insgesamt 185 Teilnehmern, wodurch bereits bestehende Verbindungen gestärkt und neue Kollegen auch aus der Ferne kennengelernt werden konnten.

Und nach 2948 Herausforderungen, die in drei Wochen bewältigt wurden, organisierten wir einen Besuch der Domaine de Madame Elisabeth mit allen Teilnehmern. Ein etwas besonderer Besuch also, um die Gewächshäuser und den Bio-Gemüsegarten zu entdecken der Domäne : 1800 m² Obst und Gemüse, die direkt dener Pariser Palast "Georges V", der von den Teams des Departements verwaltet wird. Sie hatten die Gelegenheit, die Berufe ihrer Kollegen aus dem Bereich Grünflächen zu entdecken und in das Herz einer unserer umweltfreundlichen Maßnahmen einzutauchen.

Die Bilanz dieser Herausforderung ist also sehr positiv, und wir halten diese Dynamik aufrecht, indem wir unseren Mitarbeitern regelmäßig Animationen, Schulungen, Aktuelles... anbieten. "

Myriam Lepetit-Brière
DRH des Département des Yvelines

Das Spiel ermöglicht es, Teams zu animieren, starke Interaktionen zu schaffen

"Ich habe es zunächst mit etwa 20 Mitarbeitern und dann mit 120 GreenFlex-Mitarbeitern getestet. Es ist ein sehr nettes Mittel, um Teams für sinnstiftende Themen zu mobilisieren, aber mit einer sehr pragmatischen Vision. Das Spiel und die Teamherausforderung ermöglichen es wirklich, sie zu ermutigen, sich selbst zu übertreffen, um die Praktiken im Alltag zu ändern: diese notwendige Veränderung auf spielerische Weise in Gang zu setzen, immer weiter zu gehen, um seine Auswirkungen zu verringern oder sogar eine positive Auswirkung anzustreben. Es liegt dann an uns, sie dauerhaft zu machen! Ziele auf der Ebene des Bürgers, die völlig mit unseren Unternehmenszielen übereinstimmen. Das Spiel ermöglicht es, Teams zu animieren und starke Interaktionen zu schaffen. Ein gutes Teambuilding-Tool, das sich sehr gut für Teams in Büros oder im Homeoffice spielen lässt (praktisch während des Einschlusses ...). Ein ultra-motiviertes Team, das offen für Vorschläge ist und mit dem es Spaß macht, zu arbeiten."

Marlène Morin-Lallemand
Direktorin Beratung und CSR, GreenFlex

Die Herausforderung erzeugte viel Enthusiasmus und Engagement unter den Spielern.

" Ein paar hundert Acoss-Mitarbeiter, die in 10 Ligen aufgeteilt waren, stellten sich während der SEDD 2020 zwei Wochen lang den ökologischen Herausforderungen Ma Petite Planète. 1249 Herausforderungen wurden validiert! Wir schätzten besonders die maßgeschneiderte Begleitung durch MPP und die "schlüsselfertige" Dimension mit einem sehr einfachen, gut durchdachten Instrumentarium und Herausforderungen mit variabler Geometrie, die zugleich spielerisch, pädagogisch und bedeutungsvoll waren. Die Tatsache, dass wir unsere Tools für die Konversation nutzen konnten (in diesem Fall Teams), erleichterte die interne Aneignung erheblich. Die Herausforderung führte zu viel Enthusiasmus und Engagement unter den Spielern, zu tollen Fotos und überaus positiven Aussagen. Inmitten einer Gesundheitskrise war dies eine gute Gelegenheit, soziale Bindungen zu schaffen und die Mitarbeiter für die Herausforderungen der Erhaltung unseres Planeten zu sensibilisieren, indem sie zu Akteuren gemacht wurden und Spaß hatten! Das ist die Stärke von MPP! "

Emmanuelle Sainson
Stellvertretende Leiterin der Abteilung für Transformation an die Acoss