Wir hatten Schwierigkeiten, unsere Mitarbeiter voll und ganz für unser Umweltkonzept zu begeistern. Diese Herausforderung war daher eine echte Chance, und ich hätte mir nie träumen lassen, dass die Begeisterung so groß sein würde. Der Wettbewerbsaspekt hat dazu beigetragen, Menschen zu motivieren, die anfangs nicht wirklich überzeugt waren. Innerhalb des Unternehmens ist eine echte Dynamik entstanden!

Wir waren auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Teams für Umweltfragen zu sensibilisieren, und haben dabei ein großartiges Abenteuer gefunden. Die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen. Der Teamzusammenhalt wurde gestärkt, mehrere Mitarbeiter haben sich als echte Führungskräfte bei der Moderation der Herausforderungen erwiesen, und natürlich haben wir viel gelernt.

Es war eine großartige Gelegenheit, Kollegen aus verschiedenen Bereichen für ein gemeinsames Anliegen zusammenzubringen. Das Format ermöglicht es nicht nur, das Wissen über den Klimawandel zu erweitern, sondern auch Verbindungen zwischen den Teams zu knüpfen, was sowohl aus persönlicher als auch aus beruflicher Sicht von großem Wert ist.

PZum ersten Mal hat sich Capgemini Europe Cluster mit mehr als 197 Spielern aus ganz Europa und Indien auf das Abenteuer Ma Petite Planète eingelassen. Unsere 9 Ligen haben sich mit großer Begeisterung lehrreichen Herausforderungen gestellt, unseren Teamgeist gestärkt und unser Umweltwissen zu verschiedenen Themen bereichert.